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Zitat von gewinner
dabei wurde festgestellt, dass ein lokführer in der schweiz dicke 4000 euro netto bekommt. daraufhin sagte ein schweizer lokführer, dass er für dieses geld in deutschland (ca. 1500-1700 euro netto) niemals arbeiten würde, weil er ja dort die gleiche verantwortung und belastung hätte.
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In der Schweiz sind die Löhne und Gehälter etwa um ein Drittel (manchmal auch mehr) höher als bei uns aber dafür ist das Leben dort auch dementsprechend teurer (manchmal aber auch schöner) und dann kommt noch hinzu das es dort auch an Fachkräften fehlt.
Es gehen auch immer mehr Ärzte in die Schweiz (was an unserem ach so tollen Gesundheitssystem liegt).
Hier wird man eingestellt, wenn man gerade mal über 20 ist, 20 Jahre Berufserfahrung mitbringt, bereit ist 70 Stunden die Woche zu arbeiten und ausserdem noch Geld mitbringt.
Man ist einfach nicht mehr bereit für Leistung zu bezahlen, Hauptsache die Umsätze und Gewinne gehen nach oben, egal wie.
Es sind nur ganz wenige Firmen bereit, auch eine Verantwortung gegenüber Ihren Mitarbeitern zu sehen und das auch zu honorieren.
Wie hier schon geschrieben wurde, die Mitarbeiter und das Know How der Mitarbeiter sind das Potenzial einer Firma.
Wenn man seine Mitarbeiter gut und fair behandlet, dann wird sich das auch letztlich im Unternehmen widerspiegeln und somit auch positiv in der Geschäftsentwicklung darstellen (meine Meinung).
14.08.2007, 16:48
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